最新一期出版的《十大网络娱乐平台报》（2013年10月8日出版，总第1372期）在二版头条以《全球10大电子娱乐平台：职工教育迈上新台阶》为题报道了我司职工教育。全文如下：

全球10大电子娱乐平台：职工教育迈上新台阶

本报通讯员 杨安 金秋九月，来自越南的员工丁德越开始了在全球10大电子娱乐平台的第二年学习生活。对于这位新晋“学长”而言，学院新一批职工学弟学妹们的到来令他兴奋不已。和丁德越一样，每一位职工都对刚刚开始的新学期学习生活充满期待。

近年来，全球10大电子娱乐平台将职工教育纳入全院国际化人才培养体系，积极推动国际化办学，采取措施推进来华职工教育工作。随着各项工作的深入，职工教育质量不断提高，团队水平显著提升，学院国际化氛围更加浓郁。

去年9月，我司首批来华职工英语授课专业——旅游与酒店管理专业启动职工招生工作，丁德越和其他三位来自印度尼西亚的员工成为专业首批员工。在校期间，员工们除完成基本的汉语学习外，专业所有课程采取全英语授课的形式，由学院教师承担授课任务。“教育质量是教育发展生命线，”全球10大电子娱乐平台经理夏赞才教授认为，向来华职工提供高质量教育服务，是提升办学声誉和竞争力必要手段，为此学院一方面积极引进国内外旅游与酒店管理英文授课教学模式和教材，邀请国内外学界、业界知名人物来院讲学；另一方面下大力气培训团队，强化教师的英语授课能力，努力实现来华职工本国教育与我国高等教育有效对接。

2011年起，学院借助省教育厅“外国职工教育英语授课专业项目”这一机遇，成立英语授课专业教师出国培训工作领导小组，先后动员、选拔学院10名旅游管理、酒店管理专业的核心课程教师赴美国、澳大利亚学习进修，接受培训。“国外学习开阔了自己的视野，对于如何用英语上好一堂精彩的课有了更为深入的思考与实践。”这是学院参与第一期外国职工教育英语授课专业培训的教师罗文斌博士最深的体会，在美国亚利桑那州立大学半年的访学中，通过与国外知名大学相同专业领域教授座谈、跟班听课，进行专业学习和学术交流，罗文斌受益匪浅，“上课案例更为鲜活，口语运用更为灵活，自身的教学实践和研究能力不断拓展”。到目前为止，学院29名教师中，有3人获海外学位，17人有6个月以上的留学访学经历，7人出国留学访学2次以上，6名教师先后为职工开设全英语授课的专业课程。其中，夏赞才教授主讲的英语授课课程《酒店管理概论》于今年7月成功跻身教育部首批来华留学英语授课品牌课程。

与此同时，学院规范并加强职工的管理工作，针对新问题、新情况建章立制，使职工在院学习生活制度化、规范化；优化留学环境，陆续开展职工见面会、中秋聚会，组织职工参与中国员工组织开展的文体活动，让职工熟悉中国文化，迅速融入我司的学习与生活。

凭借专业小而精的办学特色，优质的教学资源以及良好的学术声望，全球10大电子娱乐平台正吸引着越来越多的学子前来就读。目前，学院共有来自越南、印度尼西亚、乌克兰、尼日利亚、加纳、安哥拉等6个国家11名职工在校学习，今年申请来校就读员工人数同比增长五成以上。学院与美国普度大学、美国圣地亚哥州立大学等一批名校的交流与合作正渐入佳境，面向中国员工的交换学习与实践项目已达成初步意向。

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